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多彩(cai)生活

工作(zuo)崗位

 

       進入昆山中創軟件以(yi)後,公(gong)司(si)將首先對你已有的技能和你在公(gong)司(si)的工作(zuo)崗位所需要的技能進行比較評(ping)估(gu),並(bing)根據(ju)你的個性特點為(wei)你規(gui)劃職業生涯。

       昆山中創軟件擁有完善的機(ji)制和方法(fa)幫助(zhu)員工在事(shi)業和專業領(ling)域開(kai)拓進取,為(wei)員工提供良好的學習環境chang) 媚閽詮?zuo)過程tao)脅歡duan)接受新知識(shi),提高(gao)自己的能力,助(zhu)你在事(shi)業上不斷(duan)取得進步。

       持續的教育(yu)和培訓計(ji)劃將幫助(zhu)員工加(jia)快(kuai)成長的步伐,針對領(ling)導能力的管理培訓更將幫助(zhu)你在管理崗位上不斷(duan)提升。

 

任(ren)職資格

 

       -多重資格晉(jin)升制度,確保個人職業發展(zhan)道路暢通

       -“管理者”和“技術專家”之間設置崗位互動通道

       -注重能力,不惟資歷,強調(diao)公(gong)司(si)與員工共同發展(zhan)

       -項目經理持證上崗

 

績效管理

 

       -績效管理促成工作(zuo)效率提高(gao)

       -績效評(ping)價(jia)基于工作(zuo)目標的達成情(qing)況

       -公(gong)司(si)工作(zuo)目標層層分(fen)解為(wei)員工制定工作(zuo)目標

       -工作(zuo)目標設置與員工充分(fen)溝通

       -工作(zuo)目標盡可能量化,通過控制過程控制結果

 

培訓體系(xi)

 

   -技術培訓

   -管理培訓

   -學位學歷教育(yu)

 

具體培訓形式

 

   -內部報告會、講座、交流會

   -工作(zuo)會議、案例分(fen)析 

   -討(tao)論、模擬練習

   -合(he)作(zuo)伙伴培訓

   -出國參觀考察(cha)

   -參加(jia)國際學術交流會

   -在職進修深造(在職攻讀工程碩士、EMBAMBA、博士)

   -參加(jia)專業培訓機(ji)構培訓等

 

薪酬政(zheng)策(ce)

 

-對外公(gong)平︰

    根據(ju)業dao)縊 接朧諧chang)調(diao)研,與同行業人員bi)xiang)比具有社(she)會競爭力。

    -對內公(gong)平︰

    不同崗位員工根據(ju)工作(zuo)分(fen)析與職位評(ping)估(gu)確定薪資結構與政(zheng)策(ce)。

  -員工公(gong)平︰

    依據(ju)績效考核與資格認證確定員工間的合(he)理差別。

 

福利(li)待(dai)遇

 

   -養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育(yu)保險

   -住房(fang)公(gong)積金

   -定期查體

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