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工作崗位

 

       進入昆山中創軟件以(yi)後,公司將首先(xian)對你已有的技能(neng)和你在(zai)公司的工作崗位所需要的技能(neng)進行比(bi)較評估,並(bing)根(gen)據你的個性(xing)特點為你規劃(hua)職業生涯。

       昆山中創軟件擁有完善的機制和方(fang)法幫助(zhu)員工在(zai)事業和專業領域開拓進取,為員工提供(gong)良好的學習(xi)環(huan)境(jing),讓(rang)你在(zai)工作過程中不斷(duan)接(jie)you)芐輪 叮 岣咦約旱哪neng)力,助(zhu)你在(zai)事業上(shang)不斷(duan)取得進步。

       持續的教育和培訓(xun)計劃(hua)將幫助(zhu)員工加(jia)快成長的步伐,針對領導能(neng)力的管理培訓(xun)更(geng)將幫助(zhu)你在(zai)管理崗位上(shang)不斷(duan)提升。

 

任職資格

 

       -多重資格晉升制度,確保(bao)個人職業發展道(dao)路暢通

       -“管理者”和“技術專家”之間設置崗位互動通道(dao)

       -注重能(neng)力,不惟資歷,強調公司與員工共同發展

       -項目(mu)經理持證上(shang)崗

 

績效管理

 

       -績效管理促成工作效率(lv)提高

       -績效評價基于工作目(mu)標的達成情況

       -公司工作目(mu)標層(ceng)層(ceng)分解為員工制定工作目(mu)標

       -工作目(mu)標設置與員工充分溝通

       -工作目(mu)標盡可能(neng)量化,通過控制過程控制結果

 

培訓(xun)體系

 

   -技術培訓(xun)

   -管理培訓(xun)

   -學位學歷教育

 

具體培訓(xun)形式

 

   -內部報告會(hui)、講座(zuo)、交流會(hui)

   -工作會(hui)議、案例分析 

   -討論、模(mo)擬練(lian)習(xi)

   -合作伙(huo)伴培訓(xun)

   -出(chu)國參觀考察

   -參加(jia)國際學術交流會(hui)

   -在(zai)職進修深造(在(zai)職攻讀(du)工程碩士、EMBAMBA、博士)

   -參加(jia)專業培訓(xun)機構培訓(xun)等

 

薪酬政(zheng)策

 

-對外公平︰

    根(gen)據業界水平jie)朧諧〉餮校(xiao) 臚 幸等嗽畢(bi)啾bi)具有社會(hui)競爭力。

    -對內公平︰

    不同崗位員工根(gen)據工作分析與職位評估確定薪資結構與政(zheng)策。

  -員工公平︰

    依據績效考核與資格認證確定員工間的合理差別(bie)。

 

福利(li)待遇

 

   -養老保(bao)險、醫療保(bao)險、工傷保(bao)險、失業保(bao)險、生育保(bao)險

   -住房(fang)公積金

   -定期查體

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